Analisis Kepegawaian

Buku ajar “Analisis Kepegawaian” ini hadir sebagai panduan komprehensif bagi mahasiswa Administrasi Publik dan praktisi kepegawaian dalam memahami manajemen SDM aparatur di era reformasi birokrasi. Buku ini mengintegrasikan dua pilar utama analisis kepegawaian, yaitu Analisis Beban Kerja (ABK) untuk mengukur kuantitas tugas dan Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN) untuk menilai kualitas pegawai melalui empat dimensi: kualifikasi (25%), kompetensi (40%), kinerja (30%), dan disiplin (5%).
Disusun berdasarkan regulasi terbaru seperti UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN, PP No. 11 Tahun 2017, dan PermenpanRB No. 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional, buku ini memandu pembaca mulai dari fondasi hukum, teknik analisis jabatan, perhitungan beban kerja, perencanaan kebutuhan pegawai, hingga pengukuran kinerja secara praktis. Studi kasus nyata dan tantangan implementasi di lapangan juga dibahas untuk memberikan gambaran realistis tentang dinamika kepegawaian di instansi pemerintah.
Keunggulan buku ini terletak pada pendekatan holistik yang menghubungkan aspek teknis, regulasi, dan humanis, serta dilengkapi panduan karier bagi calon Analis SDM Aparatur. Secara keseluruhan, buku ini menegaskan bahwa analisis kepegawaian bukan sekadar aktivitas administratif, melainkan instrumen strategis untuk mewujudkan birokrasi yang efisien, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik prima.